Mappatura strategica del Personale
Ogni talento presente in azienda viene mappato, valorizzato e certificato su blockchain tramite microcredenziali riconosciute con la guida costante di orientatori, assessor ed esperti HR che garantiscono qualità umana in ogni passaggio
del percorso.
Hidden Talent Predictor
Una volta mappate le risorse umane, il software di Micro LEAP comprende e spiega come i talenti presenti in azienda potrebbero rispondere ai cambiamenti del mercato e alle nuove sfide che l’azienda sceglie di affrontare. Micro LEAP fornisce analisi per prendere decisioni strategiche senza disumanizzare i processi.
LEAP Accuracy Score
Il reparto HR può verificare dalla dashboard interattiva le competenze già disponibili. Quando progetta la formazione, può simulare l’impatto di nuovi percorsi. Grazie al software predittivo, l’azienda può valutare se è pronta per entrare in nuovi mercati o per sviluppare nuovi prodotti. Diversamente avrà un report sulle competenze che mancano.
Skill Audit
Il nostro ecosistema rende visibile vede non solo chi è la persona, ma la qualità oggettiva delle sue competenze e delle sue microcredenziali validate dalla Blockchain.
Ottimizzazione e Benessere
Grazie a Micro LEAP, l’azienda e gli HR, identificano i gap di competenze prima che generino stress o problemi operativi, garantendo una formazione continua, mirata e rispettosa dei tempi individuali.
Plug-and-Play Hiring
Quando nascono esigenze temporanee, l’azienda entra nell’ecosistema, e in pochi minuti seleziona e assume un collaboratore “certificato” per un compito specifico, con la certezza del risultato e costi ridotti. Creare un team per una commessa o un progetto, diventa semplice e veloce.
Certifica il valore delle tue risorse umane e trasformalo in un reale asset strategico
Valore al talento
Le aziende che scelgono di mappare e certificare il proprio personale nel sistema Micro LEAP non soffrono di mismatching. Valorizzano il talento interno, comprendendo come le persone possano continuare a crescere e fiorire di fronte
alle nuove sfide del mercato.
Costi Flessibili
Con il Plug-and-Play Hiring, Microimprese e singoli professionisti passano da un “costo fisso del personale” a un “investimento variabile su competenze certificate e strettamente necessarie”.