Micro LEAP · HR & Formazione · 2026
Micro Leap vuole costruire un futuro dove aziende
e
risorse umane
parlano
lo stesso linguaggio
e usano le stesse certificazioni per riconoscersi.
I dati sul mismatching ci dimostrano che oggi il mercato del lavoro è molto frammentato: le aziende cercano competenze che
non sanno come misurare esattamente, né descrivere con accuratezza e, quindi, non trovano.
Le persone, al contrario, possiedono più competenze e più talenti di quelli che i titoli raccontano. Tutti questi talenti e queste competenze, senza la corretta descrizione e la giusta certificazione, rischiano di restare invisibili per le aziende.
Una competenza senza certificazione è una competenza che nel mercato del lavoro nessuno può davvero vedere.
Questo problema di mismatching genera un reale spreco di talento, di competenze e di risorse umane.
Micro LEAP propone una soluzione per risolvere questo problema:
le competenze di orientatori ed esperti HR, coniugati all'intelligenza artificiale
e alla blockchain costruiscono un vocabolario comune — microcredenziali certificate,
riconoscibili e confrontabili. Così aziende e persone possono comunicare velocemente utilizzando lo stesso linguaggio.
Coltiva il Talento della tua Organizzazione.
Certifica il Valore delle tue risorse umane e rendilo un asset completo.
Micro LEAP vuole diventare un ecosistema che trasforma le competenze in un linguaggio condiviso, comprensibile sia dalle aziende che dalle persone. Ogni talento viene mappato, valorizzato e certificato su blockchain tramite microcredenziali riconosciute — con la guida costante di orientatori ed esperti HR che garantiscono qualità umana in ogni passaggio del percorso.
Entra nell'EcosistemaPerché Micro LEAP
Il mercato HR Tech, oggi offre soluzioni parziali. Micro LEAP è l'unico ecosistema che unisce certificazione blockchain, intelligenza artificiale e supervisione umana in un'unica piattaforma nativamente europea. Verifica qui di seguito le differenze tra Micro LEAP e le altre piattaforme HR con IA.
| Funzionalità | Micro LEAP | Degreed | Eightfold AI | Credly |
|---|---|---|---|---|
| Blockchain immutabile | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Supervisione orientatore umano | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| AI skill gap & matching | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| Standard OpenBadge 3.0 / ELM | ✅ | ❌ | ❌ | ⚠️ |
| Integrazioni HRIS/ATS/LMS | ✅ | ✅ | ✅ | ⚠️ |
| Presidio fisico territoriale | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Accesso PMI e microimprese | ✅ | ❌ | ❌ | ⚠️ |
| Compliance EBSI / Europass | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
Micro LEAP è l'unico ecosistema nativamente europeo
che unisce tecnologia e supervisione umana
Mappatura del Personale
e Analisi Strategica
Le aziende che scelgono di mappare e certificare il proprio personale nel sistema Micro LEAP non soffrono di mismatching. Valorizzano il talento interno, comprendendo come le persone possano continuare a crescere e fiorire di fronte alle nuove sfide del mercato.
Hidden Talent Predictor
Il software di Micro LEAP comprende e spiega come i talenti presenti in azienda potrebbero rispondere ai cambiamenti del mercato e alle nuove sfide che l'azienda sceglie di affrontare. Micro LEAP fornisce analisi per prendere decisioni strategiche senza disumanizzare i processi.
LEAP Accuracy Score
Il reparto HR verifica dalla dashboard interattiva le competenze già disponibili, simula l'impatto di nuovi percorsi e valuta se l'azienda è pronta per entrare in nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti.
Skill Audit
Il nostro ecosistema di orientamento e tecnologia vede non solo chi è la persona, ma la qualità oggettiva delle sue competenze e delle sue microcredenziali validate dalla Blockchain.
Plug-and-Play Hiring
Quando nascono esigenze temporanee, l'azienda "attiva" e assume in pochi minuti un collaboratore certificato per un compito specifico, con la certezza del risultato e costi ridotti.
Costi Flessibili
Microimprese e singoli professionisti passano da un "costo fisso del personale" a un "investimento variabile su competenze certificate e strettamente necessarie".
Ottimizzazione e Benessere
Identifica i gap di competenze prima che generino stress o problemi operativi, garantendo una formazione continua, mirata e rispettosa dei tempi individuali.
Dashboard dei Talenti
LiveBusiness Intelligence Umana
PredittivoCome funziona Micro LEAP
L'infrastruttura di Micro LEAP fonde analisi predittiva dell'IA e Talent Advisory umano. Nell'ecosistema Umano e Digitale vengono raccolti, analizzati e validati i dati sulle competenze. Il piano della forza lavoro può essere predittivamente analizzato ed elaborato per comprendere se e come potrà allinearsi con nuovi obiettivi aziendali. Tecnologia, intelligenza artificiale ed esperti HR lavorano insieme per analizzare e certificare competenze, guidare scelte e creare incontri di valore tra persone e aziende.
Il Reparto HR: Orientatori ed Esperti HR hanno un ruolo insostituibile
In Micro LEAP la validazione umana non è un accessorio: è il garante del sistema. Mentre l'IA elabora i dati e la Blockchain certifica i risultati, orientatori, certificatori delle competenze ed esperti HR verificano la qualità dell'apprendimento, validano le competenze acquisite, interpretano i profili e supportano ogni scelta — sia quella dell'azienda che cerca talenti, sia quella delle persone che costruiscono il proprio percorso di apprendimento e di crescita professionale. La tecnologia amplifica il lavoro del reparto HR e la sua "umanità" lo rende insostituibile.
Per chi cerca e valorizza talenti
Mappa il tuo personale
Dopo l'analisi del reparto HR di Micro LEAP, l'azienda avrà la propria dashboard con tutti i dati sulle competenze e le microcompetenze del proprio organico. L'IA insieme al reparto HR di Micro LEAP, analizza ruoli, esperienze e competenze delle Risorse Umane dell'Azienda, costruendo un "inventario delle risorse umane" strutturato e consultabile anche in modo predittivo grazie al Software di Micro LEAP.
Gli esperti Micro LEAP validano i profili
Gli orientatori senior e il reparto HR di Micro LEAP esaminano le analisi dell'IA, integrano informazioni qualitative, correggono eventuali distorsioni algoritmiche e restituiscono all'azienda un quadro attendibile e certificato delle competenze reali che risiedono nel proprio organico.
Dashboard predittiva HR
Dalla dashboard interattiva il reparto HR comprende gap, potenziali latenti e analizza scenari futuri. L'esperto Micro LEAP supporta la direzione nell'interpretare i dati e scegliere percorsi formativi mirati , non standardizzati.
Formazione erogata e validata
I percorsi formativi vengono erogati online. L'IA monitora l'autenticità dell'apprendimento; l'esperto Micro LEAP valida i risultati prima che vengano certificati su Blockchain , garantendo la qualità del processo.
Hiring plug-and-play
Per esigenze temporanee o specifiche, l'azienda attiva dalla piattaforma un collaboratore esterno già certificato. L'esperto Micro LEAP facilita il matching, garantendo che la competenza dichiarata e la competenza reale coincidano.
Il ruolo del Reparto HR di Micro LEAP: in ogni fase è il supervisore umano che traduce i dati dell'IA in decisioni strategiche concrete, evitando che le scelte aziendali siano guidate solo dagli algoritmi.
Per chi sta costruendo il proprio futuro
Crea il tuo profilo
Inserisci le tue esperienze, competenze, aspirazioni. L'IA elabora un primo profilo di talento, mettendolo in relazione con le tendenze reali del mercato del lavoro nei settori di tuo interesse.
L'orientatore ti incontra
Un orientatore senior analizza con te il tuo profilo, individua attitudini latenti che l'algoritmo non può cogliere da solo e ti aiuta a definire un percorso di crescita realistico, motivante e coerente con la tua identità.
Scegli le tue micro-sfide
Una volta che il tuo profilo aggiornato è dentro Micro LEAP, la piattaforma lo verifica costantemente ogni volta che un'azienda inserisce una nuova esigenza. Così il sistema ti suggerisce solo percorsi formativi brevi e mirati — le micro-credenziali — che ti verranno proposte sono selezionate in base alle tue attitudini e alle richieste reali delle aziende. Puoi formarti online o nei "Local LEAP" fisici presenti sul territorio.
Apprendi, vieni valutato, ottieni il tuo certificato su blockchain
L'IA garantisce l'autenticità del percorso formativo. Al termine, l' esperto Micro LEAP valida il tuo apprendimento solo dopo questo passaggio, la competenza viene registrata su Blockchain come asset nel tuo wallet digitale.
Entra nel mercato con un LEAP CV
Il tuo profilo certificato è visibile alle aziende presenti sulla piattaforma. Non appena il sistema trova un matching tra il tuo profilo e le esigenze dell'azienda, un orientatore ti contatterà per supportarti, aiutandoti a valutare e a comprendere se l'opportunità è allineata al tuo rogetto di vita professionale. Se per te lo sarà, ti aiuterà a presentarti in maniera corretta al colloquio con l'azienda. Con il LEAP CV le persone è le aziende hanno consulenti umani potenziati dall'IA che minimizzano il margine di errore nelle selezioni.
Il ruolo dell'orientatore: non ti lascia mai solo davanti a un algoritmo. Valida ciò che hai imparato, interpreta il tuo profilo con empatia professionale e ti aiuta a prendere decisioni consapevoli sul tuo futuro.
Il Ciclo Integrato di Micro LEAP funziona solo con competenze reali. Le competenze delle risorse umane già presenti in azienda o presenti nel sistema di Micro LEAP, vengono messe così a valore:
Ogni singola micro-esigenza dentro Micro LEAP incontra la singola micro-competenza mappata dentro il sistema.
Il Matchmaking di Micro LEAP funziona attraverso queste metriche: "Hidden Talent Predictor", "LEAP Accuracy Score" e "Skill Audit". Con il nostro ecosistema digitale e umano cerchiamo di risolvere il problema del mismatching. Quando nasce una micro-esigenza aziendale specifica, esperti HR, Orientatori e tecnologia Micro LEAP lavorano per accoppiarla alla micro-competenza (microcredenziale) (es. "ottimizzazione prompt per marketing") con una micro-credenziale specifica già certificata o ancora da certificare presente nel sistema.
aziendale
certificata
Validato
IL TUO LEAP
Capitale Umano Certificato
Migliora il tuo profilo,
un gradino alla volta.
Grazie a Micro LEAP, il tuo talento diventa valore personale e certificato su Blockchain. Attraverso il lavoro combinato dei nostri esperti HR e dei nostri con la nostra tecnologia, ti aiutiamo a comprendere quali passi compiere per crescere, senza smarrire l'identità del tuo percorso.
Trend in Tempo Reale
Il sistema compara il tuo profilo alle ricerche delle aziende, suggerendoti i micro-percorsi formativi più in linea per migliorare il tuo posizionamento. Acquisisci solo le microcredenziali più attinenti al tuo profilo e realmente richieste dalle aziende.
Il LEAP Wallet è Dinamico
Il tuo "portafoglio" di competenze accumula LEAP - cioè "microcredenziali" - da tutte le esperienze che vivi (corsi, esperienze lavorative, progetti). Quando tu comunichi l'aggiornamento, un orientatore lo verifica. All'interno del sistema, tramite IA e Blockchain le esperienze vengono validate, certificate con la Blockchain e rese confrontabili con le esigenze aziendali.
Il "LEAP CV"
Il tuo curriculum non è più un documento statico, ma un profilo di competenze e microcredenziali certificato che si aggiorna in tempo reale su Blockchain.
HUMAN with AI Career Guidance
La piattaforma analizza i trend che le ricerche aziendali generano e li confronta con i tuoi dati. Aggiornamenti periodici con gli orientatori, ti aiutano a valutare la tua prossima micro-sfida che aumenta il valore del tuo talento nel mercato del lavoro.
Upskilling Mirato e Personale
I consigli sulla tua prossima micro-sfida sono personalizzati e basati sulle tue attitudini naturali. Studia online o nei nostri Local LEAP ciò che ti rende unico e proteggi il tuo sapere con la tecnologia Blockchain.
Integrità Assistita da Esperti
Le valutazioni in Micro LEAP non sono freddi algoritmi. Ogni persona, ogni fabbisogno aziendale è verificato da Orientatori e da Esperti HR, supportati da tecnologie di garanzia.
Blockchain Proof
Il valore di ogni persona e di ogni risorsa umana è registrato su Blockchain. Ogni microcredenziale è un asset di valore nel portafoglio digitale di Micro LEAP.
AI-Tutoring
Quando ti formi online, analizziamo il percorso del tuo apprendimento per garantirti il pieno raggiungimento degli obiettivi.
Validazione Umana
Orientatori ed Esperti HR verificano i dati del nostro ecosistema, assicurando che dietro ogni scelta ci sia un fabbisogno aziendale o un'aspirazione umana che viene arricchita.
Sincronia ATS
Facilitiamo l'incontro tra domanda e offerta tramite verifiche trasparenti nei sistemi di selezione.
La Rete degli Orientatori e degli Esperti HR di Micro LEAP
Il nostro reparto HR è il cuore del sistema. Micro LEAP valorizza il ruolo dell'esperienza umana del proprio reparto HR e dei propri orientatori attraverso percorsi formativi strutturati, una piattaforma digitale che utilizza lo Human-Centered Design (HCD). La formazione del nostro reparto HR e dei nostri Orientatori è certificata e distribuita sul territorio.
Accademia LEAP
L'Accademia LEAP offre percorsi di formazione e certificazione per i nuovi orientatori ed esperti HR. Ogni esperto supera un assessment di competenza prima di essere abilitato alla piattaforma, garantendo qualità omogenea sul territorio. Le competenze mutano nel tempo, quindi l'Accademia continua a formare gli orientatori e gli esperti che operano nel sistema Micro LEAP.
Marketplace degli Orientatori
Un network di orientatori senior ed esperti HR certificati Micro LEAP opera in modalità freelance o associata. Le aziende e le persone scelgono l'HR in base alla sua specializzazione settoriale, territoriale o linguistica. Il sistema valuta e qualifica ogni esperto in base ai risultati reali dei propri assistiti.
AI come Amplificatore
Ogni singolo orientatore ed esperto Micro LEAP può gestire un portfolio 5 volte più ampio rispetto ai modelli tradizionali, perché l'IA prepara le analisi, sintetizza i gap e suggerisce le azioni. L'esperto interviene solo dove conta: la consulenza umana, la decisione strategica e la validazione qualitativa.
certificati al lancio
fine anno 1
fine anno 2
regime stazionario
Modello di Business
Un ecosistema che serve PMI, grandi aziende e singoli professionisti, con una strategia go-to-market ancorata ai sistemi di ricerca e selezione e ai sistemi educativi e formativi già attivi.
LEAP Starter
€0
Freemium / fino a 3 microcredenziali
- ✅ Profilo di talento AI
- ✅ 1 sessione orientatore LEAP
- ✅ Wallet digitale (fino a 3 badge)
- ✅ Visibilità base alle aziende
- ❌ AI Career Guidance avanzata
- ❌ Matching prioritario
LEAP Pro
€290 /mese
fino a 20 collaboratori mappati
- ✅ Inventario HR completo AI
- ✅ Dashboard gap & scenari
- ✅ 4 sessioni orientatore/mese
- ✅ Microcredenziali illimitate
- ✅ Matching granulare attivabile
- ✅ Report strategici PDF/CSV
LEAP Enterprise
Custom
organici da 50+ persone
- ✅ Tutto di LEAP Pro
- ✅ Orientatore dedicato on-site
- ✅ API & integrazioni HRIS/ATS
- ✅ White-label opzionale
- ✅ SLA garantito 99,9%
- ✅ Accesso EBSI / ELM nativo
Strategia Go-to-Market
🏫 Fase 1 — Ancoraggio Istituzionale
Partnership con ITS Academy, CFP accreditati e Università telematiche. Micro LEAP diventa infrastruttura di certificazione per i percorsi già esistenti, acquisendo la massa critica di microcredenziali emesse necessaria ad attivare il marketplace.
🏢 Fase 2 — Penetrazione PMI
Canale diretto tramite associazioni di categoria (CNA, Confartigianato, Confcommercio) e Camere di Commercio. Offerta LEAP Pro come benefit aziendale e strumento per accedere a finanziamenti FSE+ legati alla formazione continua certificata.
🌍 Fase 3 — Scala Europea
Espansione verso i mercati iberico e dell'Europa dell'Est tramite programmi Erasmus+ e EURES. Le microcredenziali LEAP, ancorate agli standard ELM e EBSI, diventano riconoscibili a livello transnazionale senza attrito burocratico.
Standard Aperti & Interoperabilità
Le microcredenziali LEAP non sono un formato proprietario chiuso. Sono ancorate agli standard internazionali che le rendono leggibili, portabili e riconoscibili da qualsiasi istituzione europea e globale.
OpenBadge 3.0
IMS Global · Standard aperto
Ogni microcredenziale LEAP viene emessa in formato OpenBadge 3.0, lo standard riconosciuto da LinkedIn, Europass, e oltre 5.000 istituzioni mondiali. Il badge contiene i metadati di apprendimento verificabili, l'evidenza della validazione dell'orientatore e l'hash Blockchain per l'immutabilità.
ELM — European Learning Model
Commissione Europea · Europass
Il modello dati delle credenziali LEAP è allineato all'ELM (European Learning Model), il vocabolario ufficiale Europass. Questo garantisce la compatibilità nativa con il profilo Europass digitale di ogni lavoratore europeo senza conversioni manuali.
EBSI — European Blockchain Services Infrastructure
EU Blockchain · Verifica transnazionale
Le credenziali emesse su blockchain sono ancorate all'EBSI, l'infrastruttura blockchain ufficiale dell'Unione Europea. Qualsiasi datore di lavoro europeo può verificare l'autenticità di una microcredenziale LEAP in tempo reale, senza intermediari e senza frodi.
EQF & ESCO Taxonomy
European Qualifications Framework
Ogni competenza è classificata secondo la tassonomia ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) e collocata nel livello EQF corrispondente. Questo rende ogni microcredenziale LEAP comparabile a qualifiche formali riconosciute in tutta Europa.
Compatibilità certificata con
Integrazioni & API
Micro LEAP non chiede alle aziende di cambiare i propri strumenti. Si connette nativamente con i sistemi HRIS, ATS e LMS già in uso, diventando il layer di certificazione che arricchisce i dati esistenti.
Sistemi HR Aziendali
Il connettore nativo LEAP si integra bidirezionalmente con i principali sistemi di gestione HR. I dati dell'organico vengono importati automaticamente; le certificazioni acquisite aggiornano i profili in tempo reale.
Sistemi di Selezione
I profili LEAP certificati vengono resi disponibili agli ATS come dati strutturati e verificati. Un recruiter che usa Greenhouse o Teamtailor vede direttamente le microcredenziali validate, senza richiedere documenti aggiuntivi.
Piattaforme di Apprendimento
Micro LEAP non sostituisce i LMS già adottati: li certifica. Il completamento di un corso su Moodle, Docebo o Cornerstone può generare automaticamente una microcredenziale LEAP, validata dall'orientatore e registrata su blockchain.
Rete Professionale & Identità Digitale
Le microcredenziali LEAP vengono condivise con un clic su LinkedIn tramite il protocollo OpenBadge. Il profilo Europass si aggiorna automaticamente via ELM API. Un QR code univoco permette la verifica istantanea da mobile.
LEAP Open API
Un'API REST documentata permette a qualsiasi software HR, EdTech o marketplace del lavoro di integrare la certificazione LEAP come feature nativa. Emissione credenziali, verifica hash blockchain, query profili certificati: tutto accessibile con chiamate standard autenticate via OAuth 2.0.
// Verifica credenziale
GET /v1/credentials/ {hash}
// Emetti microcredenziale
POST /v1/credentials/issue
// Cerca profili certificati
GET /v1/talents/search
→ 200 OK · JSON-LD · OpenBadge 3.0