Micro LEAP · HR & Formazione · 2026
Immagina un futuro dove aziende
e
risorse umane
parlano
lo stesso linguaggio
e usano le stesse certificazioni.
Oggi il mercato del lavoro è frammentato: le aziende cercano competenze che
non sanno come misurare e, quindi non trovano.
. Le persone possiedono talenti che
senza certificazione nessuno può vedere
.
Questo Mismatching genera sprechi di risorse umane.
Micro LEAP prova a risolvere questo problema:
orientatori ed esperti HR, intelligenza artificiale
e blockchain costruiscono un vocabolario comune — microcredenziali certificate,
riconoscibili e confrontabili. Così aziende e persone possono comunicare velocemente utilizzando lo stesso linguaggio.
Coltiva il tuo Talento.
Certifica il tuo Valore.
Micro LEAP è vuole diventare un ecosistema che trasforma le competenze in un linguaggio condiviso, comprensibile sia dalle aziende che dalle persone. Ogni talento viene mappato, valorizzato e certificato su blockchain tramite microcredenziali riconosciute — con la guida costante di orientatori ed esperti HR che garantiscono qualità umana in ogni passaggio del percorso.
Entra nell'EcosistemaPerché Micro LEAP
Il mercato HR Tech, oggi offre soluzioni parziali. Micro LEAP è l'unico ecosistema che unisce certificazione blockchain, intelligenza artificiale e supervisione umana in un'unica piattaforma nativamente europea.
| Funzionalità | Micro LEAP | Degreed | Eightfold AI | Credly |
|---|---|---|---|---|
| Blockchain immutabile | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Supervisione orientatore umano | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| AI skill gap & matching | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
| Standard OpenBadge 3.0 / ELM | ✅ | ❌ | ❌ | ⚠️ |
| Integrazioni HRIS/ATS/LMS | ✅ | ✅ | ✅ | ⚠️ |
| Presidio fisico territoriale | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Accesso PMI e microimprese | ✅ | ❌ | ❌ | ⚠️ |
| Compliance EBSI / Europass | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
L'unico ecosistema nativamente europeo
che unisce tecnologia e supervisione umana
Mappatura del Personale
e Analisi Strategica
Le aziende che scelgono di mappare e certificare il proprio personale nel sistema Micro LEAP non soffrono di mismatching. Valorizzano il talento interno, comprendendo come le persone possano continuare a crescere e fiorire di fronte alle nuove sfide del mercato.
Evoluzione del Mercato
L'azienda comprende istantaneamente come i propri talenti risponderanno ai cambiamenti del mercato e alle nuove sfide tecnologiche. Micro LEAP fornisce analisi per prendere decisioni strategiche senza disumanizzare i processi.
New Market Readiness
Il reparto HR verifica dalla dashboard interattiva le competenze già disponibili, simula l'impatto di nuovi percorsi e valuta se l'azienda è pronta per entrare in nuovi mercati o sviluppare nuovi prodotti.
Skill Audit
Il nostro ecosistema di orientamento e tecnologia vede non solo chi è la persona, ma la qualità oggettiva delle sue competenze e delle sue microcredenziali validate dalla Blockchain.
Plug-and-Play Hiring
Quando nascono esigenze temporanee, l'azienda "attiva" e assume in pochi minuti un collaboratore certificato per un compito specifico, con la certezza del risultato e costi ridotti.
Costi Flessibili
Microimprese e singoli professionisti passano da un "costo fisso del personale" a un "investimento variabile su competenze certificate e strettamente necessarie".
Ottimizzazione e Benessere
Identifica i gap di competenze prima che generino stress o problemi operativi, garantendo una formazione continua, mirata e rispettosa dei tempi individuali.
Dashboard dei Talenti
LiveBusiness Intelligence Umana
PredittivoCome funziona Micro LEAP
L'infrastruttura che fonde analisi predittiva e Talent Advisory umano. Nell'ecosistema vengono validate le competenze con dati oggettivi, il piano della forza lavoro viene strategicamente allineato con gli obiettivi aziendali. Tecnologia, intelligenza artificiale ed esperti HR lavorano insieme per certificare competenze, guidare scelte e creare incontri di valore tra persone e aziende.
Il Reparto HR: Orientatori ed Esperti HR hanno un ruolo insostituibile
In Micro LEAP la validazione umana non è un accessorio: è il garante del sistema. Mentre l'IA elabora i dati e la Blockchain certifica i risultati, orientatori, certificatori delle competenze ed esperti HR verificano la qualità dell'apprendimento, validano le competenze acquisite, interpretano i profili e supportano ogni scelta — sia quella dell'azienda che cerca talenti, sia quella delle persone che costruiscono il proprio percorso di apprendimento e di crescita professionale. La tecnologia amplifica il lavoro del reparto HR; la sua "umanità" lo rende insostituibile.
Per chi cerca e valorizza talenti
Mappa il tuo personale
L'azienda carica o importa i dati del proprio organico. L'IA analizza ruoli, esperienze e competenze dichiarate, costruendo un inventario delle risorse umane strutturato e consultabile.
Gli esperti Micro LEAP validano i profili
Un orientatore senior esaminano l'analisi dell'IA, integrano informazioni qualitative, correggono eventuali distorsioni algoritmiche e restituiscono all'azienda un quadro attendibile e certificato delle competenze reali che risiedono nel proprio organico.
Dashboard predittiva HR
Dalla dashboard interattiva il reparto HR comprende gap, potenziali latenti e analizza scenari futuri. L'esperto Micro LEAP supporta la direzione nell'interpretare i dati e scegliere percorsi formativi mirati , non standardizzati.
Formazione erogata e validata
I percorsi formativi vengono erogati online. L'IA monitora l'autenticità dell'apprendimento; l'esperto Micro LEAP valida i risultati prima che vengano certificati su Blockchain , garantendo la qualità del processo.
Hiring plug-and-play
Per esigenze temporanee o specifiche, l'azienda attiva dalla piattaforma un collaboratore esterno già certificato. L'esperto Micro LEAP facilita il matching, garantendo che la competenza dichiarata e la competenza reale coincidano.
Il ruolo del Reparto HR di Micro LEAP: in ogni fase è il supervisore umano che traduce i dati dell'IA in decisioni strategiche concrete, evitando che le scelte aziendali siano guidate solo dagli algoritmi.
Per chi sta costruendo il proprio futuro
Crea il tuo profilo
Inserisci le tue esperienze, competenze, aspirazioni. L'IA elabora un primo profilo di talento, mettendolo in relazione con le tendenze reali del mercato del lavoro nei settori di tuo interesse.
L'orientatore ti incontra
Un orientatore senior analizza con te il tuo profilo, individua attitudini latenti che l'algoritmo non può cogliere da solo e ti aiuta a definire un percorso di crescita realistico, motivante e coerente con la tua identità.
Scegli le tue micro-sfide
La piattaforma ti suggerisce percorsi formativi brevi e mirati — le micro-credenziali — che ti verranno proposte sono selezionate in base alle tue attitudini e alle richieste reali delle aziende. Puoi formarti online o nei Local LEAP fisici presenti sul territorio.
Apprendi, vieni valutato, ottieni il tuo certificato su blockchain
L'IA garantisce l'autenticità del percorso formativo. Al termine, l' esperto Micro LEAP valida il tuo apprendimento solo dopo questo passaggio, la competenza viene registrata su Blockchain come asset nel tuo wallet digitale.
Entra nel mercato con un LEAP CV
Il tuo profilo certificato è visibile alle aziende sulla piattaforma. Un orientatore ti supporterà nel momento del matching, aiutandoti a presentarti nel modo giusto e a scegliere le opportunità più allineate al tuo progetto di vita professionale.
Il ruolo dell'orientatore: non ti lascia mai solo davanti a un algoritmo. Valida ciò che hai imparato, interpreta il tuo profilo con empatia professionale e ti aiuta a prendere decisioni consapevoli sul tuo futuro.
Il Ciclo Integrato di Micro LEAP
La singola micro-esigenza incontra la singola micro-competenza
Il Matchmaking di Micro LEAP: Con il nostro ecosistema cerchiamo di risolvere il mismatching. Esperti HR, Orientatori e tecnologia accoppiano una micro-esigenza aziendale specifica (es. "ottimizzazione prompt per marketing") con una micro-credenziale specifica certificata o da certificare presente nel sistema.
aziendale
certificata
Validato
IL TUO LEAP
Capitale Umano Certificato
Migliora il tuo profilo,
un gradino alla volta.
Grazie a Micro LEAP, il tuo valore è personale e certificato su Blockchain. Attraverso il lavoro combinato dei nostri esperti HR e dei nostri con la nostra tecnologia, ti aiutiamo a comprendere quali passi compiere per crescere, senza smarrire l'identità del tuo percorso.
Trend in Tempo Reale
Il sistema compara il tuo profilo alle ricerche delle aziende, suggerendoti come migliorare il posizionamento acquisendo solo le microcredenziali più attinenti al tuo profilo e realmente richieste dalle aziende.
Wallet Dinamico
Il tuo "portafoglio" di competenze accumula LEAP cioè "microcredenziali" da diverse esperienze (corsi, esperienze lavorative, progetti), li verifica, li valida e li certifica con la Blockchain e li rende confrontabili con le esigenze aziendali.
Il "LEAP CV"
Il tuo curriculum non è più un documento statico, ma un profilo certificato che si aggiorna in tempo reale su Blockchain.
HUMAN with AI Career Guidance
La piattaforma analizza i trend e i tuoi dati, aggiornati dagli orientatori, per suggerirti la prossima micro-sfida che aumenta il valore del tuo talento nel mercato del lavoro.
Upskilling Mirato e Personale
Ricevi il suggerimento per poter svolgere percorsi personalizzati basati sulle tue attitudini naturali. Studia online o nei nostri Local LEAP ciò che ti rende unico e proteggi il tuo sapere con la tecnologia Blockchain.
Integrità Assistita da Esperti
Le valutazioni in Micro LEAP non sono freddi algoritmi. Ogni persona, ogni fabbisogno aziendale è verificato da Orientatori e da Esperti HR, supportati da tecnologie di garanzia.
Blockchain Proof
Il valore di ogni persone e di ogni risorsa umana è registrato su Blockchain. Ogni microcredenziale è un asset di valore nel portafoglio digitale di Micro LEAP.
AI-Tutoring
Quando ti formi online, analizziamo il percorso del tuo apprendimento per garantirti il pieno raggiungimento degli obiettivi.
Validazione Umana
Orientatori ed Esperti HR verificano i dati del nostro ecosistema, assicurando che dietro ogni scelta ci sia un fabbisogno o un'aspirazione che viene arricchita.
Sincronia ATS
Facilitiamo l'incontro tra domanda e offerta tramite verifiche trasparenti nei sistemi di selezione.
La Rete degli Orientatori e degli Esperti HR di Micro LEAP
Il nostro reparto HR è il cuore del sistema. Micro LEAP valorizza il ruolo dell'esperienza umana attraverso una piattaforma strutturata, certificata e distribuita sul territorio.
Accademia LEAP
Percorso di formazione e certificazione interno per i nuovi orientatori ed esperti HR. Ogni esperto supera un assessment di competenza prima di essere abilitato alla piattaforma, garantendo qualità omogenea a prescindere dalla geografia.
Marketplace degli Orientatori
Un network di orientatori senior ed esperti HR certificati Micro LEAP opera in modalità freelance o associata. Le aziende e le persone scelgono l'HR in base alla sua specializzazione settoriale, territoriale o linguistica. Il sistema valuta e qualifica ogni esperto in base ai risultati reali dei propri assistiti.
AI come Amplificatore
Ogni singolo orientatore ed esperto Micro LEAP può gestire un portfolio 5 volte più ampio rispetto ai modelli tradizionali, perché l'IA prepara le analisi, sintetizza i gap e suggerisce le azioni. L'esperto interviene solo dove conta: la decisione strategica e la validazione qualitativa.
certificati al lancio
fine anno 1
fine anno 2
regime stazionario
Modello di Business
Un ecosistema che serve PMI, grandi aziende e singoli professionisti, con una strategia go-to-market ancorata ai sistemi di ricerca e selezione e ai sistemi educativi e formativi già attivi.
LEAP Starter
€0
Freemium / fino a 3 microcredenziali
- ✅ Profilo di talento AI
- ✅ 1 sessione orientatore LEAP
- ✅ Wallet digitale (fino a 3 badge)
- ✅ Visibilità base alle aziende
- ❌ AI Career Guidance avanzata
- ❌ Matching prioritario
LEAP Pro
€290 /mese
fino a 20 collaboratori mappati
- ✅ Inventario HR completo AI
- ✅ Dashboard gap & scenari
- ✅ 4 sessioni orientatore/mese
- ✅ Microcredenziali illimitate
- ✅ Matching granulare attivabile
- ✅ Report strategici PDF/CSV
LEAP Enterprise
Custom
organici da 50+ persone
- ✅ Tutto di LEAP Pro
- ✅ Orientatore dedicato on-site
- ✅ API & integrazioni HRIS/ATS
- ✅ White-label opzionale
- ✅ SLA garantito 99,9%
- ✅ Accesso EBSI / ELM nativo
Strategia Go-to-Market
🏫 Fase 1 — Ancoraggio Istituzionale
Partnership con ITS Academy, CFP accreditati e Università telematiche. Micro LEAP diventa infrastruttura di certificazione per i percorsi già esistenti, acquisendo la massa critica di microcredenziali emesse necessaria ad attivare il marketplace.
🏢 Fase 2 — Penetrazione PMI
Canale diretto tramite associazioni di categoria (CNA, Confartigianato, Confcommercio) e Camere di Commercio. Offerta LEAP Pro come benefit aziendale e strumento per accedere a finanziamenti FSE+ legati alla formazione continua certificata.
🌍 Fase 3 — Scala Europea
Espansione verso i mercati iberico e dell'Europa dell'Est tramite programmi Erasmus+ e EURES. Le microcredenziali LEAP, ancorate agli standard ELM e EBSI, diventano riconoscibili a livello transnazionale senza attrito burocratico.
Standard Aperti & Interoperabilità
Le microcredenziali LEAP non sono un formato proprietario chiuso. Sono ancorate agli standard internazionali che le rendono leggibili, portabili e riconoscibili da qualsiasi istituzione europea e globale.
OpenBadge 3.0
IMS Global · Standard aperto
Ogni microcredenziale LEAP viene emessa in formato OpenBadge 3.0, lo standard riconosciuto da LinkedIn, Europass, e oltre 5.000 istituzioni mondiali. Il badge contiene i metadati di apprendimento verificabili, l'evidenza della validazione dell'orientatore e l'hash Blockchain per l'immutabilità.
ELM — European Learning Model
Commissione Europea · Europass
Il modello dati delle credenziali LEAP è allineato all'ELM (European Learning Model), il vocabolario ufficiale Europass. Questo garantisce la compatibilità nativa con il profilo Europass digitale di ogni lavoratore europeo senza conversioni manuali.
EBSI — European Blockchain Services Infrastructure
EU Blockchain · Verifica transnazionale
Le credenziali emesse su blockchain sono ancorate all'EBSI, l'infrastruttura blockchain ufficiale dell'Unione Europea. Qualsiasi datore di lavoro europeo può verificare l'autenticità di una microcredenziale LEAP in tempo reale, senza intermediari e senza frodi.
EQF & ESCO Taxonomy
European Qualifications Framework
Ogni competenza è classificata secondo la tassonomia ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) e collocata nel livello EQF corrispondente. Questo rende ogni microcredenziale LEAP comparabile a qualifiche formali riconosciute in tutta Europa.
Compatibilità certificata con
Integrazioni & API
Micro LEAP non chiede alle aziende di cambiare i propri strumenti. Si connette nativamente con i sistemi HRIS, ATS e LMS già in uso, diventando il layer di certificazione che arricchisce i dati esistenti.
Sistemi HR Aziendali
Il connettore nativo LEAP si integra bidirezionalmente con i principali sistemi di gestione HR. I dati dell'organico vengono importati automaticamente; le certificazioni acquisite aggiornano i profili in tempo reale.
Sistemi di Selezione
I profili LEAP certificati vengono resi disponibili agli ATS come dati strutturati e verificati. Un recruiter che usa Greenhouse o Teamtailor vede direttamente le microcredenziali validate, senza richiedere documenti aggiuntivi.
Piattaforme di Apprendimento
Micro LEAP non sostituisce i LMS già adottati: li certifica. Il completamento di un corso su Moodle, Docebo o Cornerstone può generare automaticamente una microcredenziale LEAP, validata dall'orientatore e registrata su blockchain.
Rete Professionale & Identità Digitale
Le microcredenziali LEAP vengono condivise con un clic su LinkedIn tramite il protocollo OpenBadge. Il profilo Europass si aggiorna automaticamente via ELM API. Un QR code univoco permette la verifica istantanea da mobile.
LEAP Open API
Un'API REST documentata permette a qualsiasi software HR, EdTech o marketplace del lavoro di integrare la certificazione LEAP come feature nativa. Emissione credenziali, verifica hash blockchain, query profili certificati: tutto accessibile con chiamate standard autenticate via OAuth 2.0.
// Verifica credenziale
GET /v1/credentials/ {hash}
// Emetti microcredenziale
POST /v1/credentials/issue
// Cerca profili certificati
GET /v1/talents/search
→ 200 OK · JSON-LD · OpenBadge 3.0